„Green Jobs” a ajuns la Oradea
Oradea s-a înscris pe harta regiunilor preocupate de problema locurilor de muncă „prietene” cu mediul. Proiectul implementat de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţelor de Muncă (ANOFM) vizează crearea unui sistem de analiză şi monitorizare a locurilor de muncă verzi din România.
Timp de două zile la Oradea se desfăşoară un seminar regional care promovează proiectul Green Jobs. Aşa cum a explicat directorul adjunct al ANOFM şi manager al proiectului, Petru Blănariu, evenimentul este al 8-lea seminar regional din cele 12 programate la nivel naţional. „Ideea Green Jobs a venit în urma Strategiei europene 2020, care presupune o creştere durabilă a economiei prin eficientizarea resurselor şi edzvoltarea de noi procese şi tehnologii”, a spus Blănariu. Printre altele, această strategie presupune reducerea emisiilor de gaze cu 20 de procente şi creşterea procentului de resurse regenerabile în ramurile economice. „ANOFM are rolul de a anticipa nevoile din piaţa muncii, de a da dovadă de flexibilitate şi de a găsi mijloace prin care să răspundă nevoilor angajatorilor. Iar economia verde are potenţial ridicat pentru a asigura locuri de muncă în viitor, mai ales că ne-am luat angajamentul faţă de Uniunea Europeană că vom ajunge la un grad de ocupare de 70%”, a mai explicat managerul de proiect.
Concret, economia verde presupune un ansamblu de activităţi care nu produc poluare, deşeuri sau care au capacitatea de a prelucra deşeurile pentru a le reintroduce în circuitul natural. Locurile de muncă verzi se pot regăsi în domenii ca agricultura, producţia manufacturieră, cercetarea sau domeniul administrativ. În categorie intră şi locurile de muncă ce contribuie la conservarea sau refacerea mediului înconjurător prin reducerea consumului de energie, dar şi industriile furnizoare. Chiar şi pentru noile industrii, precum energia solară şi eoliană, se pot utilize alte lanţuri de aprovizionare decât cele tradiţionale, ţinând cont de faptul că, spre exemplu, pentru turnul unei turbine eoliene se utillizează mari cantităţi de oţel. Pe termen lung, vor dispărea locuri de muncă, se vor adapta condiţiile de lucru, cerându-se noi competenţe sau vor apărea joburi noi. Obiectivul proiectului, aşa cum şi l-a propus ANOFM, este crearea unui sistem de identificare şi înregistrare a locurilor de muncă verzi din ţară, identificarea celor mai bune practice la nivel eşi stimularea înfiinţării a astfel de joburi în România. Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013, Axa 4, domeniul 4.1, şi are o valoare de aproape trei milioane de euro.
